Tech Recruiter Pleno (Híbrido BH)
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
A Onfly é uma startup focada em ajudar as empresas a viajarem melhor!
Democratizar a gestão de viagens, reembolsos, descontos em passagens, hotéis e locação de carros em uma experiência completa e simples é foco do nosso negócio.
Somos um dos melhores lugares para se trabalhar no Brasil (inclusive somos uma das empresas do Great Place to work)!
Para que alcancemos a meta de crescer exponencialmente, buscamos pessoas que sejam apaixonadas por tecnologia, que desejam estar em um time de alta performance e que queiram crescer muuuuito.
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir o ciclo de inicial de recrutamento para posições de tecnologia, incluindo triagem, entrevistas, acompanhamento e feedback aos candidatos.
- Desenvolver estratégias de sourcing e hunting para atração de profissionais da área de tecnologia, utilizando plataformas como LinkedIn, Github e outras ferramentas de pesquisa ativa.
- Promover uma experiência positiva para os candidatos, com comunicação clara e transparente ao longo de todas as etapas do processo seletivo.
- Acompanhar e analisar métricas de recrutamento.
- Contribuir para o fortalecimento da marca empregadora da Onfly, participando de eventos e iniciativas que aumentem o engajamento e a atração de profissionais de tecnologia.
Requisitos e qualificações
- Experiência profissional prévia como Tech Recruiter;
- Conhecimento sólido em técnicas de sourcing e hunting, incluindo uso de boolean search e outras metodologias para mapeamento de mercado.
- Experiência em processos de entrevista e avaliação de candidatos, com habilidades para identificar compatibilidade cultural e técnica.
- Familiaridade com ferramentas de recrutamento, como ATS (ex.: Gupy, InHire) e LinkedIn e GitHub.
- Conhecimento intermediário de inglês.
Não obrigatório, mas irá se destacar caso tenha:
- Experiência em recrutamento para startups ou empresas de tecnologia em crescimento acelerado.
- Conhecimento em metodologias ágeis e técnicas de recrutamento de alta demanda.
- Habilidade em utilizar dados e métricas de recrutamento para tomada de decisão e apresentação de resultados.
Informações adicionais
- Regime de trabalho híbrido, 1x por semana presencial e o restante remoto;
- Horário de trabalho flexível.
- Vale refeição em cartão flexível R$30 (sem desconto de 6%).
- Vale transporte em cartão flexível (sem desconto de 6%).
- Plano de Saúde Unimed, sem coparticipação e sem mensalidade para o Onflyer (por nossa conta :D).
- Plano Odontológico (desconto na mensalidade).
- Desconto Farmácia.
- No dress code.
- Benefício de Psicoterapia online.
- Benefícios de academia! (Gympass).
- Bolsa de 90% para estudos de idiomas.
- Descontos em Graduações e Pós-graduações (UNA e UNIBH).
- Assistência Funeral (Grupo Zelo).
- Licença Maternidade/Paternidade estendida.
- Onhappy (plataforma exclusiva para viajar com desconto para qualquer lugar do Brasil).
- Seguro de vida.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Alinhamento de expectativas
- Etapa 3: Fit cultural
- Etapa 4: Entrevista Técnica
- Etapa 5: Contratação