Analista de Gente & Parcerias Pleno (Híbrido BH)
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
A Onfly é uma startup focada em ajudar as empresas a viajarem melhor!
Democratizar a gestão de viagens, reembolsos, descontos em passagens, hotéis e locação de carros em uma experiência completa e simples é foco do nosso negócio.
Somos um dos melhores lugares para se trabalhar no Brasil (inclusive somos uma das empresas do Great Place to work)!
Para que alcancemos a meta de crescer exponencialmente, buscamos pessoas que sejam apaixonadas por tecnologia, que desejam estar em um time de alta performance e que queiram crescer muuuuito.
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolver e gerenciar parcerias estratégicas com universidades, instituições de ensino e programas de formação de talentos para promover a Onfly como uma excelente escolha de carreira para profissionais de tecnologia.
- Planejar e executar programas de atração de talentos, como programas de trainee, estagiários e bootcamps, visando a integração de novos profissionais ao time da Onfly.
- Construir e manter relacionamentos com comunidades de tecnologia e startups, promovendo a marca empregadora da Onfly em eventos, meetups, hackathons e fóruns de discussão relevantes.
- Colaborar na criação de campanhas e eventos de Employer Branding, destacando os valores e a cultura da Onfly para atrair candidatos que se identifiquem com nosso propósito.
- Organizar e coordenar ações presenciais e online em parceria com universidades e comunidades de tecnologia, como palestras, workshops e feiras de carreira.
- Medir o impacto das parcerias e dos projetos de atração, analisando métricas e gerando relatórios para identificar oportunidades de melhoria e expansão.
- Trabalhar em conjunto com o time de recrutamento e comunicação interna para fortalecer a imagem da Onfly como referência em inovação e gestão de pessoas.
Requisitos e qualificações
- Formação Completa em Psicologia, Comunicação, Publicidade ou Marketing.
- Experiência prévia em áreas de parcerias, relacionamento institucional ou projetos de atração de talentos, com foco em tecnologia.
- Forte habilidade de comunicação e relacionamento, com capacidade de desenvolver parcerias estratégicas e estabelecer conexões significativas com universidades e comunidades.
- Experiência na organização de eventos e iniciativas de atração de talentos, com boa gestão de projetos e capacidade de coordenação de múltiplas frentes.
- Conhecimento das práticas de Employer Branding e estratégias para fortalecimento de marca empregadora.
- Habilidade para analisar dados e métricas de atração, ajustando as estratégias com base em resultados e feedbacks.
- Proatividade e criatividade para propor novas abordagens e ações que ampliem o alcance da Onfly entre profissionais de tecnologia.
- Inglês intermediário.
Informações adicionais
- Regime de trabalho híbrido, 1x por semana presencial e o restante remoto;
- Horário de trabalho flexível.
- Vale refeição em cartão flexível R$30 (sem desconto de 6%).
- Vale transporte em cartão flexível (sem desconto de 6%).
- Plano de Saúde Unimed, sem coparticipação e sem mensalidade para o Onflyer (por nossa conta :D).
- Plano Odontológico (desconto na mensalidade).
- Desconto Farmácia.
- No dress code.
- Benefício de Psicoterapia online.
- Benefícios de academia! (Gympass).
- Bolsa de 90% para estudos de idiomas.
- Descontos em Graduações e Pós-graduações (UNA e UNIBH).
- Assistência Funeral (Grupo Zelo).
- Licença Maternidade/Paternidade estendida.
- Onhappy (plataforma exclusiva para viajar com desconto para qualquer lugar do Brasil).
- Seguro de vida.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Alinhamento de expectativas
- Etapa 3: Fit cultural
- Etapa 4: Entrevista Técnica
- Etapa 5: Contratação